- 从开始到现在，地板企业危机就没消失过。刚步入2011年，有史以来最严厉的’国八条’楼市调控政策，给了地板产业一个’下马威’。这仅仅是一个坏的开始，紧接着，国内原材料价格上涨，使得地板企业的生存压力倍增，而突如其来的美国’双反’调查与裁决，使...
- 8267
![索尼企业文化]( "索尼企业文化")
- 进入21世纪，索尼(Sony)品牌在电子业务上呈现弱势。依据2005年美国Interbrand公布2005品牌价值排行中，Sony价值105亿美元，比2004年的131.5亿美元衰退了14%，由20名滑落到28名。而福布斯在2005年2月28日公布的2005全球2000大企业排行中，索尼排名由2004年的82名滑落至第123名，2013...
- 6048
![科龙企业文化]( "科龙企业文化")
- 海信科龙在顺德、青岛两地设立了研发中心，并在美国、日本、英国等各地设立了科研机构，由1000多名技术人员组成了业内规模最大、专业最齐全的研发团队，时刻与世界主流家电技术保持同步，推进着研究成果的不断创新，致力提升人们的生活品质。海信科龙一直秉承技术立企、以人为本的...
- 12880
- 创维的使命全心全意为人类提供美妙的健康科技生活。创维的愿景成为全球消费电子产业领导者。创维的核心价值观诚信、共赢诚信和共赢是我们生存与发展的基础。创维八大理念产品理念：专注用户体验，做彻底的产品主义者。第一理念：做人谦虚，做事执着;追求卓越，永争第一。人才理念：...
- 13965
![傲胜企业文化]( "傲胜企业文化")
- 傲胜地板，是上海傲胜木业有限公司旗下的品牌，成立于1998年，是一个集地板设计、研发、生产、销售、配套服务于一体的地板生产企业。上海傲胜木业有限公司始创于1998年，是一家集研发、生产、销售为一体的专家级地板企业，拥有纯北欧进口Berg&Berg地板、迪士尼儿童地板、多层...
- 16405
- 随着地板行业的品牌化运作的普及以及职业经理人的大量加盟，企业文化也愈来愈得到重视，它顺应了新的竞争环境的需要，同时也是企业向更高规模进行跃迁所必须具备的条件。地板企业一般都会与上游原材料供应商、下游专卖代理商或装修公司等渠道进行长期的、紧密的合作。目前随着...
- 6493
![华凌企业文化]( "华凌企业文化")
- 企业文化是什么?在华凌集团董事长兼总经理陈小石眼中企业文化是一个中心问题。家族式企业有家族式企业的文化，就企业文化本身来讲，好的企业有好的文化，坏的企业有坏的文化。只要功夫深铁杵磨成针，短期的花俏卖点，只能换来暂时的盈利，长久的品质保证，却是赢得铁杆粉丝的王道。华...
- 23555
![小熊企业文化]( "小熊企业文化")
- 优秀的企业文化是企业发展的源动力，以妙想生活，妙想世界企业宗旨的广东小熊电器有限公司坚信，要在小家电市场上争取高端地位，必须要增强品牌的创新能力，用技术进步催生更多符合用户需求的高端家电产品，这才是不败之道。在小熊企业中，顾客是小熊的上帝，员工是小熊的血脉，管理是小熊...
- 30758
![长虹企业文化]( "长虹企业文化")
- 企业愿景：成为全球受人尊重的企业企业使命：创造社会价值企业精神：责任、创新、坚韧核心价值观：员工满意顾客满意股东满意三个满意、企业社会责任，构成长虹企业文化的精髓。三个满意即员工满意、顾客满意、股东满意，是构建和谐长虹的基石，三者利益统一，互为条件。长虹将"三个满意"...
- 28287
- 酷开公司以为电视、手机、播放器等各类跨平台传播载体提供丰富内容服务和稳定技术支持为己任，打造国内最专业的家电及周边产品领域的优质服务集成与分发平台;与多个知名内容商达成合作，可为电视机等终端产品提供影视、音乐、游戏、电子商务、教育等不同方面的内容和技术解...
- 8075
![万和企业文化]( "万和企业文化")
- 万和企业文化核心勤俭——万和企业经营的特色，是百年万和品牌持续发展的深厚基石，奠定万和在不同市场环境中的竞争力。稳健——基于深厚基础的积累上，万和每年都在沉稳地进步。正是这份稳重，促成了万和不急躁、不浮夸的企业作风。创新——在私...
- 30464
![海信企业文化]( "海信企业文化")
- 敬人、敬业、创新、高效、严格要求、雷厉风行，勤勉持重、不事炫耀的海信人演绎出内求团结、外求发展的良好氛围。海信是一个企业，更是一项事业!远大务实的选择使海信人不懈追求着专家治理结构积学习型组织的远大目标，理性求实的企业文化将把海信推的更高、更远......核心理...
- 6529
- 九牧企业源自对水的无限热爱及对生命的崇敬，秉承让智能更懂生活的品牌理念，为满足消费升级的需求，提供一站式VR体验、一站式管家定制、一站式管家服务的新型泛家居定制解决方案。颠覆传统营销模式，推动中国智能制造2025，打造泛家居未来梦空间。九牧以创造健康厨卫生活、让地球...
- 29284
![贝朗企业文化]( "贝朗企业文化")
- 正如RomanDietsche先生所追求的，卫浴是一种私人化生活的体现，它不仅要融入自我和家人的生活习惯，更要注重对内心体验和享受的激发，一直以来，贝朗卫浴都注重打破传统、创新意念，提供不流俗的卫浴间设计和产品体验。贝朗卫浴是专为那些在浮躁环境中能够洗涤自我的身心与灵魂的人...
- 18701
- 企业文化到底有对重要?LG告诉你：企业文化对于企业的发展有着重要的作用，它的形成、发展作为一种软实力，对于企业的进步是百利而无一害的。作为中韩建交以来最早入华发展的企业代表，LG在中国积极倡导LG之路的企业文化，即以为顾客创造价值和以人为本的经营为经营理念，以正道经营...
- 6440
- 企业理念专业：以专业的技术、专业的品质，不断自我完善和挑战，永远做行业中的NO.1。创新：持续改进产品和服务，以最适合最新颖的方式诠释产品，提高自身的内在品质。高效：科学管理、注重细节、简化程序、提升质效，在最恰当的时间收获最完美的效果。热忱：耐心、诚恳、专业的服务态度，带...
- 24748
- 乐家自60年代已开始倡议环保，在业内享有盛名，因而赢得地产精英的认同。作为地产界的龙头企业万科集团，也在上月与乐家签订策略性合作协议，在所有适合使用乐家产品的房地产项目上，一定选择乐家的方案。乐家亚太区总经理FerranVilaclara表示：乐家很高兴能与万科结为合作伙伴，在保...
- 10188
- 厦门市建潘卫厨有限公司成立于1999年三月十八日，拥有自主品牌金牌厨柜(GOLDENHOME),系中国中高端厨柜领军品牌，全国工商联家具装饰业商会厨柜专委会执行会长单位，中国建筑装饰协会厨卫工程委员会执行会长单位，福建省厨柜业商会会长单位。中国驰名商标获得者，通过ISO9001质量管...
- 27205
![荣登企业文化]( "荣登企业文化")
- 宗旨承诺企业以服务大众为利益的来源，荣登所作的一切都以用户利益为出发点，为用户提供方便的购买环境，优秀的产品，良好的服务，满意的品牌形象。让全球每个家庭都感受到荣登的高品质产品所带来的舒适生活。企业目标荣登的最高目标是用高品质产品创造人类美好生活。人文理念荣登...
- 13555
![夏普企业文化]( "夏普企业文化")
- 夏普企业文化：诚意和创意正是这种至诚与创新的工作，给人们带来心灵的满足和美好的享受，而这样才能对社会作出真正的贡献。诚是处世之道，应贯彻于万事之始终。和是力量，愿彼此信赖、团结一致。礼是美德，要互相尊敬，感恩戴德。创新是进步，须精益求精，不时改进。勇气是生活的价值源泉...
- 9124
![升达企业文化]( "升达企业文化")
- 升达林业是一家在林业产业领域坚持林板一体化发展战略，具有自主创新能力、充分发挥生态效益、实现可持续发展的林产企业。公司以关注环保、关爱人生、回归自然、持续发展为基本理念，以生态·领先·关爱为品牌核心理念，以建一流企业、创世界品牌为奋斗目标。升达...
- 8404
![樱花企业文化]( "樱花企业文化")
- 樱花一直认为企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，樱花也一直秉承着以人为本的理念，尊重员工的感情，致力于在企业内部营造相互信任、团结友爱的和睦气氛，使企业和员工之间形成强大的凝聚力和向心力，以实现永续经营的愿景。在樱花顾客是上帝，每个樱花人都具有服务意识...
- 21294
![TCL企业文化]( "TCL企业文化")
- 企业愿景ENTERPRISEVISION为用户提供极致体验的产品与服务，让生活更精彩企业使命ENTERPRISEMISSION为用户创造价值、为员工创造机会为股东创造效益、为社会承担责任企业精神SPIRITOFENTERPRISE敬业，诚信，团队，创新企业价值观ENTERPRISEVALUES用户至上，开放创新，合作分享，诚信尽...
- 28886
- 三洋徽标是合肥荣事达三洋电器有限公司对外宣传最重要的基本核心要素，三洋标志是以视觉效果强调公司的经营理念和形像目标，在产品、销售、宣传及形象展示等方面都具有优先表达的权利，以突出三洋国际名牌形象。(SANYO是由罗马字组成，标识中心的N是由从上方有力伸向下方的五条...
- 27098
- SKG的企业文化是被全体员工普遍认同的企业价值观。它从用户、改变、奋斗、贡献、伙伴五大部分来分别诠释SKG关注用户，关注顾客满意度，从用户体验角度出发不断的创新、求变。用户——坚守为用户而生的使命，坚持把用户需求放在首位，从用户体验的角度去开发、改善产品...
- 12562
装房吧
